SAP SuccessFactors Mobile

SAPSuccessFactorsMobile是一款全新的管理軟件，方便用戶進(jìn)行人力資源的管理，在軟件當(dāng)中會讓用戶跟同事一起解決工作當(dāng)中的問題，溝通起來非常順暢，設(shè)置了便捷的功能讓用戶使用，有招聘信息的話可以在平臺當(dāng)中發(fā)布，讓新員工了解到入職的流程。

SAP SuccessFactors Mobile主要功能：

? 查看公司的組織結(jié)構(gòu)圖以了解每個人如何聯(lián)系

? 搜索人員并查看同事的檔案，直接向其撥打電話、發(fā)送短信或發(fā)送電子郵件

? 使用員工自助服務(wù)功能更新檔案

? 使用經(jīng)理自助服務(wù)功能執(zhí)行經(jīng)理的操作。

? 審批績效管理評估申請

? 審批招聘申請、候選人反饋和錄用通知審批

? 審批員工狀態(tài)變更申請

? 審批休假申請

? 通過推送通知接收重要信息

? 注冊學(xué)習(xí)課程、聯(lián)系專家并完成全部班級課程

SAP SuccessFactors Mobile常見問題：

1、什么是勞動力計劃模型？

勞動力計劃模型是一種由數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，用于預(yù)測、分析和評估勞動力計劃決策可能帶來的結(jié)果。SAP Analytics Cloud 軟件提供了財務(wù)建模和影響分析工具，能幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略性勞動力計劃，為滿足未來的員工需求做好準(zhǔn)備。利用這些工具，你可以計算當(dāng)前及未來的勞動力需求，測試薪酬和福利變更，對比不同計劃和策略的結(jié)果等。

2、SAP 的人力資源分析工具是什么？

SAP SuccessFactors Workforce Analytics 也稱為 SAP 的人力資源分析工具，能為企業(yè)的所有人力資源流程提供由數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察。該解決方案不僅提供了大量預(yù)定義的 HR 和人才指標(biāo)、數(shù)據(jù)趨勢追蹤功能以及可據(jù)以采取行動的分析，還能集成來自多個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，比如核心 HR 和人才管理系統(tǒng)。借助這些基于事實(shí)的工具，企業(yè)能夠快速解決勞動力相關(guān)的問題，分析并發(fā)現(xiàn)勞動力差距和趨勢，自信地制定決策。

3、SAP 的人力資源輪班計劃功能是什么？

SAP 的人力資源輪班計劃功能是通過 SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software 提供的。這款云解決方案將歷史數(shù)據(jù)（如客戶流量、卡片掃描和付款數(shù)據(jù)等）與未來預(yù)測相結(jié)合，支持管理人員基于數(shù)據(jù)制定輪班計劃，同時滿足其自身及員工的需求。此外，該解決方案還提供了一款應(yīng)用，讓員工能夠查看自身的工作安排，輕松接受輪班計劃。借助高效的人力資源輪班計劃，你可以減少加班費(fèi)用，規(guī)避勞工問題，并顯著減少手動規(guī)劃輪班的時間。

《SAPSuccessFactorsMobile》軟件特色：

1.軟件設(shè)置的全新的功能，帶給用戶全新的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

2.進(jìn)入平臺當(dāng)中可以智能化的給用戶進(jìn)行管理員的推薦。

3.擁有移動考勤的平臺，使用的過程中可以解鎖更多功能。

《SAPSuccessFactorsMobile》軟件亮點(diǎn)：

1.在軟件當(dāng)中可以讓用戶有更多的機(jī)遇，為公司挖掘人才。

2.可以制定相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略，了解團(tuán)隊(duì)的績效以及數(shù)量。

3.審批各種招聘申請或者是錄用通知，休假申請也可以在線上審批。

《SAPSuccessFactorsMobile》小編點(diǎn)評：

SAPSuccessFactorsMobile軟件會幫助用戶完成一系列的流程操作，可以進(jìn)行新員工的培訓(xùn)，將新員工的信息記錄在平臺當(dāng)中，設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限使用，幫助新員工更好地融入大家庭，有了這款軟件就可以讓同事之間時刻保持聯(lián)系，會顯示出來公司的組織結(jié)構(gòu)圖，特別的直觀。