一家會玩的游戲公司究竟有多么吸引人？

　　6月13日，出海游戲公司貝塔科技舉辦了人才價值新主張發(fā)布會，會上公布了司齡福利計劃，為司齡滿3、5、7周年的公司老員工發(fā)放司齡福利，這一計劃將持續(xù)每月進行頒發(fā)。

　　本次司齡福利計劃，貝塔科技為100余位滿3、5、7年司齡的員工，頒發(fā)價值百萬余元的員工自選福利禮品。

　　3年司齡員工，均獲得了價值8000元左右的自選禮品，如大熱的PS5日版光驅(qū)+Switch主機，戴森吹風機+戴森吸塵器，蘋果Iphone 13 等。

　　5年司齡員工，自選了均價16000元的福利禮品，如外星人ALIENWARE14英寸高端游戲本，卡地亞18K鉑金結(jié)婚對戒，13寸 Macbook Pro等。

　　7年司齡員工，自選了均價30000元左右的福利禮品，如美諾洗衣機+烘干機，迪奧包包，老鋪黃金手鐲等。

　　作為一家真正會玩兒，真摯希望讓員工感受到溫暖陪伴與成長的公司，貝塔科技在公司內(nèi)部擁有著完備的基礎(chǔ)福利，并一直在舉辦各種員工喜愛的有趣活動。

　　1、大額餐補+零食投喂

　　貝塔科技為全體員工提供了大額餐補、無限自取果汁機+冰棍、水果零食咖啡、系列大禮包投喂、全國各地美食隨心點等基礎(chǔ)福利。

　　2、傳統(tǒng)節(jié)日出新意

　　今年元宵節(jié)當天，貝塔科技在公司的墻面和天花板用繩子吊滿了精彩燈謎，并準備了神秘抽獎和美味茶歇。

　　臘八節(jié)，貝塔科技組織大家做臘八蒜。公司買了幾百瓶陳醋和最新鮮的蒜，還有行政同學(xué)手把手教學(xué)。整個公司彌漫著濃濃的醋味。

　　二月二龍?zhí)ь^，貝塔科技曾經(jīng)邀請時尚設(shè)計機構(gòu)的設(shè)計師到公司為大家免費做造型。

　　3、潮流節(jié)日+國際超模走秀+禮品

　　關(guān)注傳統(tǒng)節(jié)日的同時，貝塔科技也重視潮流節(jié)日。每年的程序員節(jié)、男生節(jié)、女生節(jié)等，貝塔科技都會舉辦各種創(chuàng)意活動，如聘請國際超模來到公司走秀、為每一位員工都送上貼心溫馨的定制禮品等。

　　4、趣味社團精彩聯(lián)合“開黑”

　　貝塔科技還設(shè)立了眾多社團，近期新增了游戲、網(wǎng)球、桌游、KTV等社團。

　　精彩福利外，貝塔科技還是一家“堅持不內(nèi)卷，與員工共同成長”的企業(yè)。

　　6月13日，貝塔科技舉辦的人才價值新主張發(fā)布會中，CEO老胡對”如何與員工共成長“作了深入闡述。公司的招聘、薪酬、績效、晉升、發(fā)展、雇主品牌等制度將進行整體優(yōu)化升級，打造適合團隊和員工成長的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，并持續(xù)賦能，追求讓公司和個人都取得成功的雙贏局面，以此推動公司和員工之間進一步的共存關(guān)系。

　　有競爭力的薪資待遇

　　貝塔一直為員工提供高于市場平均值的薪酬待遇;不僅如此，2021年，貝塔科技一款產(chǎn)品賣出5億美金，公司拿出數(shù)億元人民幣兌換員工的持股和項目分紅。

　　不內(nèi)卷，與員工共成長

　　新制度中，KPI被取消。公司放棄”視人為物“、批判性的考核員工，取而代之的是”視人為人“、以人為本的正向激勵。不給員工貼任何標簽，給員工足夠的培訓(xùn)成長機會、各類資源以及各工作室優(yōu)質(zhì)資源共享。

　　關(guān)于貝塔科技——

　　貝塔科技創(chuàng)立于2011年，專注移動游戲的研發(fā)和發(fā)行，是面向全球的游戲廠商。迄今先后推出《Word Crossy》、《Word Crush》，《Mergical》等多款風靡暢銷游戲產(chǎn)品，全球累計注冊用戶超5億，覆蓋歐美、日韓、東南亞等全球100多個國家和地區(qū)。轉(zhuǎn)型為游戲公司僅4年，已長期躋身App Annie出海游戲公司收入榜TOP 30，以跨品類成功經(jīng)驗和對海外市場極強感知度立足于出海休閑游戲行列。

　　貝塔科技秉持“BE BETTA BE BETTER”的雇主品牌主張，為旗下廣大游戲人才提供豐厚的價值回報、完善的福利保障以及求真、開放、包容、終身成長的企業(yè)文化空間，以此來真正迎接廣大熱愛游戲行業(yè)、充滿創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀人才，最大限度發(fā)揮才能，實現(xiàn)職業(yè)夢想，創(chuàng)造美好生活。

　　貝塔科技相信追求公司與員工之間更進一步的共生關(guān)系，更利于塑造人才;大力提供資源支持、鼓勵創(chuàng)新，盡可能確保每個員工都擁有足夠的機會;不以單個項目的成敗任免人才。