商業(yè)大亨員工全方位攻略 高玩必看攻略

店鋪員工的數(shù)量是根據(jù)店鋪等級提升而增加的，員工數(shù)量的增加，店鋪的收入也會增加。一級公司只能招聘普通級別的員工。公司每提升一個等級，可新增對應的可設(shè)定的職位以及數(shù)量。

員工招聘時是看不到是否有特殊經(jīng)驗的，必須成功招聘后才能看到，招聘后有一定幾率獲得有特殊經(jīng)驗的員工。特殊經(jīng)驗的員工如果對應自身行業(yè)，會對店鋪有收入加成，招聘時使用黃金合約道具，可招％招聘到有特殊經(jīng)驗的員工。

擁有特殊經(jīng)驗的員工，即使不對應自身行業(yè)也可以通過使用金幣，用“魔鬼特訓”轉(zhuǎn)職。員工的特殊經(jīng)驗分為四個等級，分別是很大興趣豐富經(jīng)驗卓越成就和超凡能力，等級越高，加成也越高。

員工的忠誠度過低，有可能導致員工辭職而離開你。員工忠誠度可通過開會溝通和獎勵提升。員工每次續(xù)約后，薪酬都會提升，薪酬每個星期一為結(jié)算日。

員工能力值和忠誠度達到后，可以提升為店長。成為店長的員工可以進修，從而獲得新的技能。你可以在每星期一次的董事會會議當中，向董事們申請獲得投資資金。

你可以為你的員工改昵稱，嘗試把員工改成你朋友同事或者老板的名稱吧！員工培訓可以選擇培訓周期，從分鐘到分鐘，選擇的時間越長，效果越好，當然培訓費用也越高。

對員工使用提拔后，即時生效，同時天內(nèi)對該員工不可使用“卸任”。如果想快速提升自己員工的忠誠度，可以使用商城里的“不松口果汁”。

當員工的忠誠度低于的時候，其他玩家在查看這個員工頁面時可以點擊“挖人”的按鈕，然后可以使用三種不同的手段進行挖人。

員工能力值達到時為上限，如果通過員工常務工作或培訓等工作繼續(xù)提升將會得到員工分配點數(shù)，可以用來增加員工的執(zhí)行和管理的屬性。