悠游兔承認(rèn)欠薪強調(diào)非惡意：兜里有錢才叫惡意

中美集團(tuán)董事長黃思展向DoNews游戲記者回應(yīng)了有關(guān)中美集團(tuán)旗下頁游平臺悠游兔欠薪事件，黃思展承認(rèn)確實有員工工資拖欠未發(fā)，但他否認(rèn)惡意欠薪，稱部分員工是誹謗和造謠。

承認(rèn)欠薪但強調(diào)并非惡意："兜里有錢才叫惡意"

針對員工惡意欠薪的指責(zé)，黃思展表示悠游兔確實存在部分員工工資未發(fā)情況，但他不承認(rèn)惡意欠薪之說，他表示“什么叫惡意欠薪?兜里有錢才叫惡意，如果一個企業(yè)已經(jīng)虧損了，比如我當(dāng)時開這個公司時整個集團(tuán)投資了1000萬，現(xiàn)在已經(jīng)虧損了兩三千萬 ，甚至三四千萬，又碰到去年社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，是不是要(花些時間)找一個好的出路去把員工穩(wěn)定下來，把工資發(fā)下來。”

此外，黃思展也承認(rèn)除悠游兔外，中美集團(tuán)其他子公司也存在員工工資未發(fā)情況：“整個集團(tuán)當(dāng)然會碰到問題，整個集團(tuán)底下經(jīng)營不當(dāng)?shù)钠髽I(yè)是有的。”

欠薪原因：“企業(yè)需要支持”，部分員工“騙工資”

對于欠薪，黃思展解釋主要有兩個原因，第一企業(yè)的確遇到了困難，第二，他暗指有部分員工騙工資。“一個企業(yè)的生存和經(jīng)濟(jì)危機(jī)以及經(jīng)營大環(huán)境相關(guān)，像香港房地產(chǎn)一樣，房子價格的調(diào)控等等因素都會影響銷售，企業(yè)也是一樣的。比如，一個企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)困難，原來工資能發(fā)1萬，現(xiàn)在還能發(fā)1萬么?大家需要團(tuán)結(jié)，一個企業(yè)就是個大家庭，一個大家庭就要有團(tuán)結(jié)意識。不是我坐在這里，我今天沒打卡、我假打卡、我騙工資，這個叫搶劫。你也去好好采訪下我們的員工，好好采訪下那些在網(wǎng)上發(fā)帖的員工，他們有沒有這種行為?”

此外，部分員工未正面與公司溝通，也未通過勞動仲裁，直接在網(wǎng)上發(fā)帖聲討公司欠薪的行為，使中美集團(tuán)感到不滿。黃思展稱“這些員工和高管是有組織有預(yù)謀的，我們現(xiàn)在正在調(diào)查當(dāng)中。”，他稱中美集團(tuán)“不會這樣沉默下去，要走法律程序，把這些人揪出來，給我們一個公平的說法”

作為一名企業(yè)家，黃思展對員工在網(wǎng)上發(fā)帖聲討公司的行為感到不解，他認(rèn)為，這樣的行為讓企業(yè)陷入泥潭。“你說你才幾天的時間你就去發(fā)，本身企業(yè)就有困難了，你再去說壞話，這企業(yè)是不是會受到影響?”，“企業(yè)有困難要想辦法處理 ，有些人會去仲裁機(jī)構(gòu)咨詢，由仲裁機(jī)構(gòu)來協(xié)調(diào)，為什么這幫人不來公司好好談，好好商量，我們也想把這解決了，為什么要去網(wǎng)上說公司壞話。”

管理存在問題：“會追究當(dāng)時主管責(zé)任人的責(zé)任”

黃思展表示將追究中美宏凱星網(wǎng)絡(luò)科技(北京)有限公司原CEO王超的責(zé)任，“原來CEO對員工的招聘沒有理性的定位好，導(dǎo)致有些員工進(jìn)來沒事干，給企業(yè)造成了極大的損失，去年我們沒有時間，今年我們找機(jī)會會追究當(dāng)時主管責(zé)任人的責(zé)任，”，“現(xiàn)在王超已經(jīng)被我們公司給開除了，我打了2個電話他沒回 ，我問他這個問題怎么解決，我打了2個電話他都沒回。”

不過，據(jù)悠游兔員工稱，王超并沒有管過悠游兔的業(yè)務(wù)。

欠薪已支付部分：“后來有發(fā)(工資)的”

黃思展稱拖欠工資的日期并不是去年9月份開始至今，期間公司發(fā)過幾次工資，“到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)了，大概發(fā)了幾次，后來有發(fā)的。”，記者詢問到底發(fā)了幾次，發(fā)了多少，黃思展沒有正面回答，稱“這個得查下，發(fā)過幾次得讓財務(wù)查一下，我的子公司太多了，不只是這一個子公司，我記不清。”

回應(yīng)高管參會：“你3頓飯都沒有了，你得找生機(jī)吧”

對于悠游兔高管參加嘉興行業(yè)大會的行為，黃思展表示“人家是自己之前談好的，想再找找有沒有更有生機(jī)的、 更有幫助的、對我們目前企業(yè)更有支持的機(jī)會、更有創(chuàng)新的一個渠道來扭轉(zhuǎn)企業(yè)的生存力，企業(yè)需要找個生機(jī)， 我問你，你3頓飯都沒有了，你得找生機(jī)吧。”

說明：

中美宏凱星網(wǎng)絡(luò)科技(北京)有限公司是中美集團(tuán)旗下子公司，原CEO是王超，悠游兔是中美宏凱星的頁游平臺項目。悠游兔于2011年6月份成立，張小蝶加盟中美宏凱星后擔(dān)任副總裁，并負(fù)責(zé)悠游兔業(yè)務(wù)。據(jù)悠游兔員工介紹，王超主要負(fù)責(zé)中美宏凱星旗下歡聚網(wǎng)業(yè)務(wù)，他沒有負(fù)責(zé)過悠游兔業(yè)務(wù)。王超在去年7月份左右離職后，張小蝶全面負(fù)責(zé)中美宏凱星網(wǎng)絡(luò)科技(北京)有限公司的相關(guān)業(yè)務(wù)。