超級(jí)富豪人才招募攻略 超級(jí)富豪怎么挑選合適人才

超級(jí)富豪關(guān)于成長(zhǎng)率的問題

新的人才屬性體系中，引入了成長(zhǎng)率的概念，五種品質(zhì)對(duì)應(yīng)了五段成長(zhǎng)率，每一段成長(zhǎng)率在人才生成的時(shí)候按照一定幾率生成，目前所有玩家已有的人才成長(zhǎng)率都對(duì)應(yīng)了品質(zhì)絕對(duì)能夠的各段成長(zhǎng)率的中間值。

白色品質(zhì)的成長(zhǎng)率為0.5~1.5，藍(lán)色品質(zhì)的成長(zhǎng)率為1.5~2.5，黃色品質(zhì)的成長(zhǎng)率為2.5~3.5，綠色品質(zhì)的成長(zhǎng)率為3.5~4.5，紫色品質(zhì)的成長(zhǎng)率為4.5~5.5

超級(jí)富豪人才技能：人才的技能通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟獲得，技能主要體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)和商業(yè)斗爭(zhēng)之中。

超級(jí)富豪天賦系統(tǒng)：人才天賦分為經(jīng)營(yíng)、策略、精力，每個(gè)天賦對(duì)應(yīng)一個(gè)同名屬性，天賦可以使人才屬性獲得額外的加成。

天賦屬性的問題

在新的人才屬性體系中，天賦不是每個(gè)人才必有的屬性，而天賦的作用是人才在等級(jí)提升時(shí)獲得額外的屬性加成，因此人才初始屬性、有無天賦、天賦的數(shù)量、成長(zhǎng)率高低將是成為極品人才的必要條件。

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