雙點醫(yī)院全員工技能匯總 雙點醫(yī)院全員工技能一覽

雙點醫(yī)院每一位員工都有各自的技能，下面匯總一下雙點醫(yī)院全員工技能，希望對玩家們有所幫助!

技能名稱：全科

應用場景：全科專項

最高等級：5

每級提升屬性：15%

頂級累計屬性：75%

可用員工：醫(yī)生

評價：

全科技能是游戲中后期最重要的流量疏通技能，僅適用于全科診室，每級提升15%的診斷屬性，滿級可達75%，后期全科排隊的現(xiàn)象全靠這個技能解決，診斷效率越高，排隊人數(shù)越少，周期內(nèi)利潤越高。

5級全科醫(yī)生數(shù)量越多越好，但是培養(yǎng)難度超高!

技能名稱：診斷

應用場景：診斷通用

最高等級：5

每級提升屬性：10%

頂級累計屬性：50%

可用員工：醫(yī)生、護士

評價：

需要診斷的房間的通用技能，自然也可以應用在全科診室上，但由于是通用，每級效果均比全科技能少5%，因此后期全科請一定上專業(yè)全科技能醫(yī)生，前中期可以拿帶診斷的醫(yī)生頂著，全游戲共有9個需要診斷技能的科室，除了全科之外，其他8個診斷科室均可應用帶此技能的醫(yī)生或護士。

技能名稱：治療

應用場景：治療通用

最高等級：5

每級提升屬性：10%

頂級累計屬性：50%

可用員工：醫(yī)生、護士

評價：

為醫(yī)院提供聲譽和利潤最重要的技能，沒有之一，所有病人來到醫(yī)院都是為了治愈疾病，雖然治不好也給錢，但降低治愈率就會降低醫(yī)院的聲譽，進而影響到客流量和利潤。全游戲共有17個需要治療技能的科室，除了少數(shù)幾個科室外，治療技能并沒有替代者，因此不知道給醫(yī)生、護士學什么技能的時候，優(yōu)先學治療總是沒錯的。

技能名稱：維護

應用場景：修理專項

最高等級：5

每級提升屬性：30%

頂級累計屬性：150%

可用員工：勤雜

評價：

保證醫(yī)院健康運營的重要技能，勤雜工們最好人均都有此技能，游戲中的醫(yī)療器械的損耗速度非常快(電療治療兩個病人就只有60耐久了)，因此最好保證每個勤雜工都能第一時間到達設備維修現(xiàn)場，但本技能等級并不是特別重要，后期有1~2個高等級維修就可以了。

技能名稱：病房

應用場景：病房專項

最高等級：5

每級提升屬性：20%

頂級累計屬性：100%

可用員工：護士

評價：

由于病房、骨科病房是處理大量病人的主要房間，因此擁有本技能的護士都非常吃香。本技能性價比極高，擁有20%的病房診斷+20%的病房治療，還有20%的骨科病房治療。因此建議病房和骨科病房只聘請帶病房技能的護士，如果實在沒有，病房內(nèi)可以拿擁有診斷或治療的護士代替，骨科病房可以拿擁有治療的護士代替，但效率確實遠不如病房高。此技能培養(yǎng)到5級，投資回報率極高，推薦培養(yǎng)!

技能名稱：客服

應用場景：接待/零售

最高等級：5

每級提升屬性：50%

頂級累計屬性：250%

可用員工：助理

評價：

游戲中飲料機/零食機/傳單架的作用到中后期捉襟見肘，因此咖啡廳/禮品店/書報亭幾乎必定成為高效率醫(yī)院的中心建筑，而擁有高等級客服的助理在處理大量員工/病人的時候作用就很大了，每級可是50%的提升啊，你的醫(yī)院內(nèi)還是一片饑餓/口渴/無聊的哀嚎聲音嗎?試試用高等級客服配合專業(yè)商店來滿足他們吧。

前臺也需要此技能，但作用不太明顯，因此前臺有個1~2級就夠了。

技能名稱：機械

應用場景：升級資質(zhì)

最高等級：4

每級提升屬性：50%

頂級累計屬性：200%

可用員工：勤雜

評價：

升級醫(yī)療器械的唯一技能，必須擁有1級機械技能資質(zhì)才可升級，游戲中可以通過研究獲得高等級醫(yī)療器械的升級資格，而高等級機器則需要高等級機械技能的勤雜工來升級，但升級頻率不高，全醫(yī)院有1~2個勤雜工帶此技能就夠了，慢慢培養(yǎng)他到高等級即可。

技能名稱：精神

應用場景：精神資質(zhì)

最高等級：4

每級提升屬性：20%

頂級累計屬性：80%

可用員工：醫(yī)生

評價：

精神病診室專用技能，首先要擁有1級此技能才能給精神病人看病，此技能同時擁有20%的精神診斷和20%的精神治療，因此性價比遠高于單項診斷與治療，后期建議精神科醫(yī)生此技能越高越好，中間夾雜著通用診斷或治療也可以。精神科的投入產(chǎn)出比很高，不需要器械，只需要人，靠大忽悠來賺錢，因此可以多造一些精神科。

技能名稱：營銷

應用場景：營銷資質(zhì)

最高等級：4

每級提升屬性：20%

頂級累計屬性：80%

可用員工：助理

評價：

給醫(yī)院打廣告的唯一技能，必須要有1級資質(zhì)才可以進入營銷部門工作，此技能等級越高，廣告發(fā)布周期越短，效果越好，因此建議營銷部門的助理們都擁有高等級技能最好。營銷部門可以說是挖掘醫(yī)院潛力的利器，除了可以名聲推廣之外，還能單獨為不同科室找來病人，這些病人不需要診斷就可以直接治療，可以有效緩解全科排隊的現(xiàn)象，還能直接為高利潤科室創(chuàng)造價值，因此不建議做普通廣告，做高級科室的專項廣告即可。

另外，醫(yī)院急缺某種人才的時候，也可以打出招聘廣告，畢竟不是每個員工都要自己培養(yǎng)，不要求完美的話，直接聘用的性價比最高。

技能名稱：研究

應用場景：研究資質(zhì)

最高等級：4

每級提升屬性：50%

頂級累計屬性：200%

可用員工：醫(yī)生

評價：

全游戲價值最高的技能，沒有之一!

高等級的研究，需要擁有研究技能的醫(yī)生在研究所里通過研究來獲取，因此前中期并不能直接培養(yǎng)帶高等級研究技能的醫(yī)生。除非游戲完完全全通關，否則全游戲40多個可研究的項目就足夠占用上百小時的游戲時間了。況且就算所有項目都研究完畢，研究所還可以研究直接給醫(yī)院加錢/加聲望的永久技能(參考文明系列的最終科技——未來科技)，因此看到擁有高等級研究技能的醫(yī)生，請毫不吝惜地聘用，就算把他一直放在休息室里都好，至少可以當個替補嘛!

技能名稱：情商

應用場景：通用

最高等級：1

每級提升屬性：10%

頂級累計屬性：10%

可用員工：所有員工

評價：

提高10%的幸福感，只有1級，全員通用。

幸福感是保持員工效率的屬性，可以避免員工離職和屬性下降，也可以在各項評比中提高評分，不過此技能屬于錦上添花，有時候占用了專項醫(yī)生寶貴的技能欄也挺頭疼的，況且幸福感可以通過其他方式提升，因此除了前期缺人或者后期有了完美員工，否則不建議招聘帶此技能的員工。

技能名稱：激情

應用場景：通用

最高等級：1

每級提升屬性：10%

頂級累計屬性：10%

可用員工：所有員工

評價：

提升10%的走路速度和工作效率，與情商相反，個人建議除了完美員工(培養(yǎng)5級專項技能)之外，其他所有員工最好都有此技能，時間就是金錢，效率就是生命啊!走路快了，效率高了，就能起到事半功倍的效果，培養(yǎng)簡單，何樂而不為呢?畢竟醫(yī)院的負責人是個騙子，能賺更多的錢才是王道。

技能名稱：培訓

應用場景：授課/學習

最高等級：1

每級提升屬性：50%

頂級累計屬性：50%

可用員工：所有員工

評價：

增加50%的授課速度和50%的學習速度，全員可學，除了完美員工之外，其他人有最好，沒有也無所謂。

前中期價值非常高的技能，既能當老師，又能當學生，先快速學習高等級技能，再快速教給同事，可惜占了1個位置，最高只能教4級/3級技能了。

為什么說此技能可有可無呢?因為員工天生的屬性中，可能會隨機到帶50%授課速度或50%學習速度的屬性，跟此技能的效果一樣，所以完美的老師應該是5級技能專家+天生50%授課屬性。

技能名稱：體力

應用場景：通用

最高等級：1

每級提升屬性：未知

頂級累計屬性：未知

可用員工：所有員工

評價：

最好全員都有的技能，有了充沛的體力，才可以減少去休息室的頻率，才可以更好地為我們賺錢，同時也降低了排隊的可能性和頻率。比如完成特殊任務的關鍵時刻，重要的醫(yī)生因為體力不足休息去了，就可能導致任務失敗，日積月累陷入惡性循環(huán)。

不追求完美的話，其實可以不要5級專家，而是4級專家+1級體力的搭配，效率可能還高一點。

技能名稱：臨床

應用場景：醫(yī)護通用

最高等級：1

每級提升屬性：未知

頂級累計屬性：未知

可用員工：醫(yī)生、護士

評價：

給病人增加幸福感的技能，總體而言比情商要好一些，不過仍然是雞肋。

病人要什么幸福感?來醫(yī)院把病治好了快走，全科門口還排著長隊呢

年度評比、達成某些任務、完美黨才需要的技能。

技能名稱：藥房

應用場景：藥房專項

最高等級：1

每級提升屬性：20%

頂級累計屬性：20%

可用員工：護士

評價：

藥房只需要治療，而藥房技能僅比治療技能數(shù)據(jù)高10%，還不能升級，因此此技能是前期技能，后期可以替換掉，沒必要特意為了藥房招帶此技能的護士，當然有最好，畢竟只占1個技能欄。

藥房護士的終極搭配就是1藥房+4治療或者1藥房+3治療+1體力/1激情。

技能名稱：抓鬼

應用場景：抓鬼資質(zhì)

最高等級：1

每級提升屬性：無

頂級累計屬性：無

可用員工：勤雜

評價：

醫(yī)院死人在所難免，而沒有抓鬼資質(zhì)的勤雜工是無法處理鬼魂的，而鬼魂會驚嚇員工和病人，影響各個方面，因此在治愈率提升到很高之前保證至少1個擁有抓鬼的勤雜工。但如果玩家把醫(yī)院運轉(zhuǎn)的非常良好，幾年都不死人的話，這個技能就沒必要了。

怎么說也要有1個人帶，避免突發(fā)狀況嘛!而且抓鬼居然是用吸塵吸吸，看來病人還是要死在走廊上才有發(fā)揮的空間啊

技能名稱：放射、外科、遺傳

應用場景：放射資質(zhì)、外科資質(zhì)、遺傳資質(zhì)

最高等級：1

每級提升屬性：無

頂級累計屬性：無

可用員工：醫(yī)生

評價：

3個技能類似，因此放到一起說了，這3個技能都屬于純粹的資質(zhì)技能，不能升級，但必須擁有1級才能進入對應的科室治療。

放射科、外科、DNA實驗室的區(qū)別是：放射科只需要診斷技能，外科只需要治療技能、DNA實驗室同時需要診斷和治療技能，因此推薦的終極搭配是：

放射科醫(yī)生：1放射+4診斷;

外科醫(yī)生：1外科+4治療;

DNA實驗室醫(yī)生：1遺傳+3治療+1診斷或者1遺傳+4治療。

此處再多說一句，每個菜鳥醫(yī)生(無技能，0級)的初始診斷是80%，治療是10%，因此治療比診斷更重要。

好了，以上就是本次雙點醫(yī)院全員工技能匯總的全部內(nèi)容，希望大家喜歡，謝謝！

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