社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)折相思版

社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)折相思版需要玩家在游戲里面經(jīng)營(yíng)社交游戲公司，作為公司的社長(zhǎng)，身上的責(zé)任非常的重大，需要不斷的去招募程序員，還要選擇公司的地址以及公司的建造，擴(kuò)大公司的公規(guī)模才能創(chuàng)造出更多優(yōu)質(zhì)的游戲作品，同時(shí)也能參與各種各樣的比賽，為的是提升公司的聲譽(yù)，內(nèi)置的有修改器，幫助玩家提升公司的等級(jí)。

社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)怎么玩

1、進(jìn)入游戲首頁(yè)，輸入你的昵稱；

2、點(diǎn)擊開始游戲；

3、選擇你感興趣的開發(fā)游戲的累心個(gè)，點(diǎn)擊開始游戲；

4、之后開啟劇情對(duì)話；

5、對(duì)話結(jié)束后，玩家需要開始計(jì)劃開發(fā)游戲，我們點(diǎn)擊開發(fā)；

6、點(diǎn)擊開發(fā)開發(fā)；

7、根據(jù)自己的情況，選擇平臺(tái)和簽約條件；

8、簽約成功；

9、之后就會(huì)開發(fā)部就會(huì)開始研發(fā)游戲，感覺等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的話，可以點(diǎn)擊加速，讓游戲快速開發(fā)成功。

社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)游戲攻略

1、先熟悉整個(gè)游戲研發(fā)流程

游戲的玩法很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)社長(zhǎng)帶領(lǐng)自己的員工去研發(fā)游戲，想盡一切辦法去提升游戲下載量。研發(fā)——選擇平臺(tái)——制作企劃方案——選擇游戲類型——確定游戲內(nèi)容——然后就是員工研發(fā)游戲——排除故障——最后完成游戲開發(fā)，給游戲起個(gè)名字就OK了。

2、多去會(huì)議室弄點(diǎn)子

如果點(diǎn)子數(shù)量足夠的話那就多去制作，大家可以從里面獲得很不錯(cuò)的點(diǎn)子哦，這都有助于后期游戲的研發(fā)。如果點(diǎn)數(shù)不夠的話，可與進(jìn)行開發(fā)或是使用道具，會(huì)議點(diǎn)數(shù)就會(huì)增加哦。

3、初期不要急著給員工進(jìn)化、升星

一開始玩家獲得的都是1星的員工，開發(fā)幾個(gè)游戲之后會(huì)獲得2星的員工，員工星級(jí)越高，能力越強(qiáng)，不過(guò)工作成本也就越大。初期不建議大家去升星，可以合理的對(duì)2星或是3星員工進(jìn)行升級(jí)，道具還是很足夠的。

4、不要過(guò)多的簽約商家平臺(tái)

初期的話，個(gè)人不建議大家過(guò)多的平臺(tái)，可以選擇和自己比較親密的商家，沒有契約的平臺(tái)還是少選擇為好，最多可選擇2個(gè)常用的平臺(tái)，后期有了足夠的錢再去選擇更多的平臺(tái)。

5、道具可以一次性用5個(gè)

初期員工星級(jí)低，成本也很小，如果獲得道具的話可以先給星級(jí)高的員工升級(jí)，一次性最好用5個(gè)。研發(fā)的游戲越多獲得的道具就越多哦。

6、研發(fā)好的游戲可以嘗試免費(fèi)運(yùn)營(yíng)

初期的話建議大家研發(fā)的游戲可以使免費(fèi)運(yùn)營(yíng)，收費(fèi)運(yùn)營(yíng)的話賺錢很慢，后期可以考慮收費(fèi)運(yùn)營(yíng)游戲。

7、及時(shí)使用會(huì)議點(diǎn)數(shù)

一般會(huì)點(diǎn)數(shù)達(dá)到10個(gè)就滿了，大家可以等到會(huì)議點(diǎn)數(shù)達(dá)到5到6個(gè)的時(shí)候就去使用，合理利用點(diǎn)數(shù)有助于游戲的開發(fā)。

社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)進(jìn)階攻略

1、先熟悉整個(gè)游戲研發(fā)流程

游戲的玩法很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)社長(zhǎng)帶領(lǐng)自己的員工去研發(fā)游戲，想盡一切辦法去提升游戲下載量。研發(fā)——選擇平臺(tái)——制作企劃方案——選擇游戲類型——確定游戲內(nèi)容——然后就是員工研發(fā)游戲——排除故障——最后完成游戲開發(fā)，給游戲起個(gè)名字就OK了。

2、多去會(huì)議室弄點(diǎn)子

如果點(diǎn)子數(shù)量足夠的話那就多去制作，大家可以從里面獲得很不錯(cuò)的點(diǎn)子哦，這都有助于后期游戲的研發(fā)。如果點(diǎn)數(shù)不夠的話，可與進(jìn)行開發(fā)或是使用道具，會(huì)議點(diǎn)數(shù)就會(huì)增加哦。

3、初期不要急著給員工進(jìn)化、升星

一開始玩家獲得的都是1星的員工，開發(fā)幾個(gè)游戲之后會(huì)獲得2星的員工，員工星級(jí)越高，能力越強(qiáng)，不過(guò)工作成本也就越大。初期不建議大家去升星，可以合理的對(duì)2星或是3星員工進(jìn)行升級(jí)，道具還是很足夠的。

4、不要過(guò)多的簽約商家平臺(tái)

初期的話，個(gè)人不建議大家過(guò)多的平臺(tái)，可以選擇和自己比較親密的商家，沒有契約的平臺(tái)還是少選擇為好，最多可選擇2個(gè)常用的平臺(tái)，后期有了足夠的錢再去選擇更多的平臺(tái)。

5、道具可以一次性用5個(gè)

初期員工星級(jí)低，成本也很小，如果獲得道具的話可以先給星級(jí)高的員工升級(jí)，一次性最好用5個(gè)。研發(fā)的游戲越多獲得的道具就越多哦。

6、研發(fā)好的游戲可以嘗試免費(fèi)運(yùn)營(yíng)

初期的話建議大家研發(fā)的游戲可以使免費(fèi)運(yùn)營(yíng)，收費(fèi)運(yùn)營(yíng)的話賺錢很慢，后期可以考慮收費(fèi)運(yùn)營(yíng)游戲。

7、及時(shí)使用會(huì)議點(diǎn)數(shù)

一般會(huì)點(diǎn)數(shù)達(dá)到10個(gè)就滿了，大家可以等到會(huì)議點(diǎn)數(shù)達(dá)到5到6個(gè)的時(shí)候就去使用，合理利用點(diǎn)數(shù)有助于游戲的開發(fā)。

社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)新手開局技巧

1、首先最重要的，開局看自個(gè)總經(jīng)理類型，不是人才型的直接重開，血淋淋的教訓(xùn)，即使加了好友依然要倆小時(shí)才能開下一個(gè)重大會(huì)議，重大會(huì)議也是游戲里唯一獲得高星級(jí)員工的方法，后續(xù)要改每次花費(fèi)一天還不一定能出人才型角色。

2、游戲可以無(wú)限加好友嫖金幣（這也是不少人希望別人來(lái)加自己的原因，老白嫖怪了。還有就是希望別人給自己樓層，但這里也有個(gè)小技巧，后續(xù)說(shuō)），可以另外拿個(gè)手機(jī)不斷刪除數(shù)據(jù)然后加好友，因此開局可以嫖個(gè)5次重大會(huì)議，有個(gè)四星就可以收手了，五星沒見過(guò)。

3、游戲升級(jí)屬性加成并不高。主要屬性來(lái)自家具，這也是我為什么刷了三天經(jīng)理類型還是舍不得棄檔的最主要原因，遇到那種+保存的小型家具先買了，基本不會(huì)虧。

4、可以自開倆號(hào)，一個(gè)號(hào)主練，另外一個(gè)號(hào)速刷15級(jí)送樓層，速刷的關(guān)鍵就是不停地保存企劃，然后用企劃0費(fèi)升級(jí)。

5、刷樓層小技巧，15級(jí)號(hào)送完樓層以后，立馬，不要做任何事情，立馬退出重進(jìn)，這時(shí)會(huì)有再次送禮選項(xiàng)，通過(guò)這種方式可以速刷三層樓。

6、單層盡量同一類型員工呆一起好刷殿堂，不過(guò)注意一定要一個(gè)程序員。

7、開局就要考慮好自己思路（主要取決于開局員工），比如設(shè)計(jì)師會(huì)有高沖擊力但其他屬性拉跨，那么另外兩個(gè)樓層就要放上程序員和網(wǎng)絡(luò)工程師。其他類比同理。

8、企劃師不必太多，一般而言有一個(gè)弄企劃就行，實(shí)在不行從程序員里吃土培養(yǎng)一個(gè)類企劃師也不是不行，主要用來(lái)刷挑戰(zhàn)刷殿堂。

《社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)折相思版》游戲優(yōu)勢(shì)：

1.可以招募各種各樣的員工，為的是擴(kuò)大公司的規(guī)模。

2.員工要進(jìn)行集中的培訓(xùn)，才能創(chuàng)造出更多優(yōu)質(zhì)的游戲作品。

3.還要解鎖出更多的新技能，大大提高了開發(fā)游戲的效率。

4.推薦給玩家的比賽非常的多，隨時(shí)都可以參與比賽。

《社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)折相思版》游戲亮點(diǎn)：

1.畫面都是以像素風(fēng)格來(lái)呈現(xiàn)，游戲的時(shí)候更加的具有代入感。

2.想方設(shè)法的去擴(kuò)大公司的規(guī)模，會(huì)讓玩家獲得更多的成就感。

3.隨時(shí)都可以參與到制作大型游戲之中，充分發(fā)揮個(gè)人的實(shí)力和魅力。

《社交游戲夢(mèng)物語(yǔ)折相思版》游戲測(cè)評(píng)：

1.獨(dú)特又新穎的游戲內(nèi)容，體驗(yàn)的時(shí)候就像身臨其境一樣，通過(guò)不斷的去培養(yǎng)和招募人才，創(chuàng)造出更多的游戲作品。

2.在經(jīng)營(yíng)游戲公司的時(shí)候也會(huì)遇到瓶頸期，要提高經(jīng)營(yíng)的能力，還要招募大量的優(yōu)秀人才，為公司出一份力。