明日方舟槐琥檔案詳情 槐琥滿信檔案大全

明日方舟這款游戲相信小伙伴們都非常的喜歡吧，這款游戲非常的受歡迎，游戲中的槐琥是一個非常厲害的角色，想知道槐琥的檔案大全嗎，趕快來看看吧！

槐琥檔案資料

一、基礎(chǔ)檔案

開放條件：初始開放

【代號】槐琥

【性別】女

【格斗經(jīng)驗】十四年

【出身地】炎

【生日】12月1日

【種族】菲林

【身高】162cm

【礦石病感染情況】

參照醫(yī)學(xué)檢測報告，確認為非感染者。

二、綜合體檢測試

開放條件：初始開放

【物理強度】優(yōu)良

【戰(zhàn)場機動】優(yōu)良

【生理耐受】標(biāo)準(zhǔn)

【戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃】標(biāo)準(zhǔn)

【戰(zhàn)斗技巧】優(yōu)良

【源石技藝適應(yīng)性】普通

三、客觀履歷

開放條件：初始開放

槐琥，龍門在校大學(xué)生，龍門-羅德島秘密商業(yè)交流協(xié)議中第一批次錄用人員之一。由龍門某事務(wù)所推薦，在各項測試中得到了與身份不符的成績，且具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗。多項調(diào)查正在跟進中。

四、臨床診斷分析

開放條件：提升信賴至25%

造影檢測結(jié)果顯示，該干員體內(nèi)臟器輪廓清晰，未見異常陰影，循環(huán)系統(tǒng)內(nèi)源石顆粒檢測未見異常，無礦石病感染跡象，現(xiàn)階段可確認為非礦石病感染者。

【體細胞與源石融合率】0%

干員槐琥沒有被源石感染的跡象。

【血液源石結(jié)晶密度】0.13u/L

干員槐琥很少接觸源石制品，有著相較一般市民更健康的體質(zhì)。當(dāng)然體質(zhì)和礦石病易感性是沒什么聯(lián)系的......

哎，這位小姐好歹也是能在兩棟樓之間跳來跳去，一拳打壞墻壁的人啊，身體好一些也很正常吧？

——恰巧路過的阿先生

五、檔案資料

【檔案資料一】

開放條件：提升信賴至50%

在槐琥把推薦書遞交給人事部時，多數(shù)負責(zé)審核的干員都沒抱太大希望。畢竟，太多推薦受試者的身上都散發(fā)出熱衷冒險的危險氣息——之后他們會被實戰(zhàn)測試和心理測試打擊到痛哭流涕。

隨后，槐琥以相當(dāng)平穩(wěn)的姿態(tài)通過了心理測試，那時尚有不少干員覺得這不過是一時僥幸；直到負責(zé)實戰(zhàn)測試的兩位干員被槐琥迅速擊倒，干員們才開始關(guān)注槐琥所具備的出色潛質(zhì)。

當(dāng)然，這只是干員錄用審核流程的開端罷了。

【檔案資料二】

開放條件：提升信賴至100%

對感染者表現(xiàn)出恐懼感是人之常情。不如說，普通人若能迅速融進感染者的群體，不是他們的成長環(huán)境有異，就是他們的背后尚有我們未曾了解的秘密。

或者說，感染者已經(jīng)習(xí)慣為人所恐懼了，畢竟這片大地就是如此對待感染者的。

在第一次比較系統(tǒng)地了解羅德島和感染者相關(guān)知識后，槐琥表現(xiàn)出了相當(dāng)程度的困惑。

當(dāng)身為感染者的杜賓教官向她禮節(jié)性地伸出手的時候，槐琥遲疑了片刻。

不過，這并不是羅德島拒絕一位受試者的理由。相反，這是值得記錄的正常反應(yīng)，真實，自然，殘酷。

槐琥握住了杜賓教官的手。

她回答說，既然羅德島已經(jīng)將“一般接觸不會造成礦石病傳播”的實驗結(jié)果告訴了她，接下來她要做的，只是適應(yīng)。

“習(xí)慣不會完全左右一個人，偏見才會?！?/p>

干員槐琥嚴(yán)肅地回答了杜賓教官的問題。

杜賓教官鮮少展露表情，這次她沒有吝惜笑容。

【檔案資料三】

開放條件：提升信賴至150%

槐琥具備許多優(yōu)點，包括優(yōu)良的體質(zhì)，古怪卻不凡的作戰(zhàn)技巧，可靠的學(xué)歷認證（她還在讀欸！你真的有認真看簡歷嗎?。?，認真負責(zé)的工作態(tài)度，一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，等等。

不少干員認為，雖然槐琥年紀(jì)尚輕卻受到相當(dāng)程度的尊敬，其原因莫過于她的確具備一個優(yōu)秀羅德島干員應(yīng)有的態(tài)度：寬容。

這并不意味著槐琥是個老好人：如果要用一個詞形容槐琥的性格，大多數(shù)干員一定會選“嫉惡如仇”。

槐琥會主動去探究事情的起因與發(fā)展。對于某些行為，譬如違紀(jì)行為，她會立刻上前制止；而對另外一些，包括部分干員無法遏制的心理狀況，她會盡力去防范它們可能帶來的問題，而不是一并排斥。

“如果對錯有那么好分，這片大地上就不會有悲劇了?！?/p>

當(dāng)然，從博士辦公室偷拿財物的行為絕對是有問題的，請別再給槐琥出手的機會了！在走道上逃跑很危險！不要給醫(yī)療干員增加毫無意義的負擔(dān)！

無疑，槐琥是羅德島需要的那類干員。即使對于槐琥而言，羅德島的工作只是一份“兼職”，她在任務(wù)和交流中的稱職表現(xiàn)，依然足以用優(yōu)秀來形容。

只是，在槐琥談及自身時——除了被稱作“武藝”的戰(zhàn)斗技巧、推薦她來到羅德島的又黑又亂的偵探事務(wù)所、以及所謂“平凡的日常生活”之外，槐琥只會在相當(dāng)正式的場合里透露她個人的從業(yè)目標(biāo)——

“我想做一個有能力去幫助別人的人?！?/p>

可能......過于寬泛了些。

【檔案資料四】

開放條件：提升信賴至200%

人都到齊了吧？

首先要表彰一下各位，人事部這個月的工作，我們完成得不錯！一會兒去聚餐吧？和以前一樣，錢我出！

然后呢，我有些事情要和各位討論，嗯，和龍門和羅德島間的交流協(xié)議有關(guān)的。

雖然羅德島有很多預(yù)防和處理的方式，但干員審核的第一道關(guān)卡，永遠是人事部。大家的工作是重中之重！

即使最熟習(xí)羅德島規(guī)章的各位，偶爾也會對一些說辭產(chǎn)生疑惑吧？我知道有這么一條，啊，原本的很長，大致意思是——

“......如果一位干員表現(xiàn)得不符合羅德島的需求，那么無論他的動機和行為是多么的高尚，我們也不能錄用；相反，哪怕是出身和簡歷都存在一定可議性的干員，只要符合需求并嚴(yán)守制度，就依然是可用之材......”

大概是這樣！原文很機械也很長，還有逐詞解析，我就不復(fù)述啦。

是不是有人要問“為什么”呢？我來說個很簡單的例子吧。

有一位所有人都稱贊的了不起的人，懷抱著了不起的理想，為了實現(xiàn)理想毀掉了許多城市、犧牲了許多同僚，最后成功了。

那么，無論這樣的人有著多偉大的理想，羅德島都不會錄用的。羅德島對于這樣的人來說，也只是一級臺階而已。

而另外一個出身也有些問題，做事在世俗看來也簡直不可理喻的人，現(xiàn)在向羅德島遞交了簡歷——

坐下坐下！我知道有些人是想說“現(xiàn)在羅德島有很多這樣的人”吧！是有一些！

各位請想想，在各個城市中，有多少事情的發(fā)生，是我們自己能夠決定的呢？

當(dāng)一個干員主觀上策劃了傷害羅德島理念的行動，就會立刻遭到驅(qū)逐；當(dāng)一個干員故意違反羅德島的規(guī)章制度，可能會在造成實質(zhì)危害之前就被剪除。

即使！即使規(guī)章如此，事實上，羅德島從沒出現(xiàn)過這樣的人、這樣的事。啊，私接電線不算，這個你去怪可露希爾好了！

能決定一位干員是否有資質(zhì)的，并不是他的行為記錄，而是他本人的意愿。

羅德島既有考察干員的能力，又有維持規(guī)章制度的能力。在羅德島，有些干員終于能去做他們真正愿意做的事情了。

只要羅德島和他們還有著聯(lián)系，那么，羅德島就會尊重他們合理的選擇，絕不會逼他們做出違心的事。

有些時候，只是因為無從選擇，才會有那樣的過去。

希望大家明白這一點，這和理解感染者的境遇，以及羅德島的信條是一樣的。

對于所有候選人才，對他們來說，最重要的是在羅德島中找到自己的位置，以及認可羅德島。

我們一定要在交流協(xié)議中堅持這點，明白了吧？

啊，當(dāng)然，剛剛錄取的那位槐琥小姐是完全沒問題的。

“——在一個人不斷反思驗證自己理想的時候，我們愿意做他的鍛爐。這片大地上的坎坷，不分你的或是我的......我們會和干員一起邁過?！?/p>

希望大家喜歡特蕾西婭小姐的這句話。

——***的午間會議記錄

晉升記錄

開放條件：提升至精英階段2

“阿爸，你去哪？”

“去找一樣?xùn)|西?！?/p>

“阿爸......別走！我不想看不到阿爸你！”

“想找我？你就追上我！”

“可我，我要怎么......”

“如果你不能，你就不是我的女兒。你必須能！”

太自私了，父親。

但我確實能。

而且，我還會做得比你更好，練得比你更強。

以上就是小編為大家?guī)淼拿魅辗街刍辩尘百Y料一覽了，希望大家喜歡哦。

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