游戲發(fā)展國員工個人挑戰(zhàn)要答應(yīng)嗎 要做員工個人挑戰(zhàn)嗎

在游戲發(fā)展國中，員工在開發(fā)游戲的過程中，是會隨機提出個人挑戰(zhàn)的，最高80%幾率即可大幅度的提升游戲的趣味性，獨特性，音效，畫面四種屬性之一，下面讓筆者為大家分析一下員工挑戰(zhàn)是否值得做吧。

點擊進入攻略大全

游戲發(fā)展國攻略大全 游戲開發(fā)物語全攻略匯總

游戲發(fā)展國員工個人挑戰(zhàn)性價比分析

如下圖所示，在游戲開發(fā)過程中會隨機觸發(fā)四種屬性的挑戰(zhàn)。

簡單一句話總結(jié)：不要答應(yīng)。

因為這個挑戰(zhàn)會消耗研究數(shù)據(jù)，要升級員工的話，要消耗相當多的研究數(shù)據(jù)，在絕大多數(shù)情況下，為了這個用研究數(shù)據(jù)都是不值得的。

而且這個還不是必然成功的，最多成功率也只能到80%，要是賭輸了就會增加一大堆bug，真的要慎用。

后期我們員工屬性強了，消耗很少的研究數(shù)據(jù)就可以把幾率提升到80%了，所以前期賭挑戰(zhàn)就更虧了。

基本上只在一種情況下推薦大家賭挑戰(zhàn)，那就是我們的目標是獲取最優(yōu)秀金獎，而游戲的某個屬性還沒達到180點的硬條件的話，那就推薦用一下，其他時候是真的不推薦亂用研究數(shù)據(jù)的，真的很缺。